<div dir="ltr">Hello,<div><br></div><div>Some of us attended a wonderful CAPCSD webinar last night called, <i>When Students Encounter Patient Bigotry: Supervisors' and Preceptors' Duty of Care.</i> Based on that webinar, we are looking into anti-discrimination policies that reflect that patients shall not discriminate or otherwise exhibit bigotry toward students in any way. We hope this will help to support our students who come from marginalized communities and may need us to follow through on our duty of care, The research indicates that many students face bigotry from patients during their education, and supervisors (and students) often don't know how to respond.</div><div><br></div><div>Do you have any written anti-discrimination policies to which patients must adhere? If you do, would you be willing to share what you have for us to consider and hopefully adapt for our clinic?</div><div><div><div><br></div></div><div>Thank you so much!</div><div><br></div><div>Best regards,</div><div><br></div><div>Sena</div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div><b>Pronouns: she/her/hers</b></div><div><b><br></b></div><div><b>Sena Crutchley, MA, CCC-SLP</b></div><div><b>AP Associate Professor</b></div><div>Department of Communication Sciences and Disorders</div><div>School of Health and Human Sciences</div><div>336.256.2003</div><div><br></div><div><span style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif">I acknowledge that UNC Greensboro is located on the traditional lands of the Keyauwee and Saura Nations. (</span><a href="https://urldefense.com/v3/__https://nativegov.org/a-guide-to-indigenous-land-acknowledgment/__;!!PhOWcWs!lzNOCHDa0ZWT7SKD0DC3polRli0bw0bBsMeplLvv5Qht1uTX05zGs_UWU40V8dhVcM5S_g$" style="color:rgb(17,85,204);font-family:arial,sans-serif" target="_blank">Why are land acknowledgments important?</a><span style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif">)</span><br></div><div><br></div><div><img src="https://drive.google.com/a/uncg.edu/uc?id=1VXQ5ak65ZLgtlsDRete6zZbmL9ole2u4&export=download" width="200" height="106"><img src="https://uncgcdn.blob.core.windows.net/email/shield-our-spartans.png" width="200" height="165"><br></div>WARNING: This e-mail system is not encrypted, and therefore the 
information is not secured. This e-mail is sent over the Internet, and 
it may be intercepted by unauthorized third parties. If you share an 
e-mail account or computer with others (e.g., family), they may access 
your confidential information. If you use your employer's e-mail system,
 you should determine the security/ownership/privacy policy at your 
workplace. Your employer may have a legal right to your e-mail. Do not 
use e-mail for highly confidential information, for example, mental 
health, substance abuse, communicable disease, etc. Notify the sender 
immediately if you wish to cease receiving e-mails. Do not use e-mail 
for emergencies. Allow at least two days for response. Notify this 
sender via e-mail if your e-mail address changes. This e-mail contains 
confidential and privileged information. Notify the sender immediately 
and destroy this e-mail from your system if you are not the intended 
recipient.</div><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>